OLÁ! SOMOS A TECTH CONSULTORIA

NOSSA MISSÃO É FAZER SUA EMPRESA TER MAIS RESULTADOS!

AQUI VOCÊ ENCONTRA ALGUMAS DE NOSSAS SOLUÇÕES COMO:

RECRUTAMENTO DE PROFISSIONAIS QUALIFICADOS, TREINAMENTO E GESTÃO DE PESSOAS.

 
CONSULTE OUTRAS SOLUÇÕES PARA O SEU NEGÓCIO.
Realizamos processo de recrutamento e seleção totalmente planejado com muito cuidado para atender a demanda da sua empresa. Nossa estratégia visa melhorar a performance e os resultados dos nossos CLIENTES, através da contratação de profissionais qualificados que atendam ao seu negócio.

Sua empresa precisa de
Profissionais qualificados?

Realizamos processo de recrutamento e seleção totalmente planejado com muito cuidado para atender a demanda da sua empresa. Nossa estratégia visa melhorar a performance e os resultados dos nossos CLIENTES, através da contratação de profissionais qualificados que atendam ao seu negócio.
Temos consultores preparados para treinar e desenvolver a sua equipe de acordo com a sua necessidade.

Sua empresa precisa de
Treinamento e Desenvolvimento?

Temos consultores preparados para treinar e desenvolver a sua equipe de acordo com a sua necessidade.
Por meio de Indicadores de Desempenho aplicamos ferramentas de monitoramento que permitem avaliar e medir a performance da empresa no que se refere à sua produtividade e à busca de seus objetivos, tudo de forma devidamente estruturada e planejada.

Temos soluções em
Gestão de desempenho

Por meio de Indicadores de Desempenho aplicamos ferramentas de monitoramento que permitem avaliar e medir a performance da empresa no que se refere à sua produtividade e à busca de seus objetivos, tudo de forma devidamente estruturada e planejada.

Seja bem-vindo

CONHEÇA NOSSA HISTÓRIA 

A Tecth Consultoria iniciou as atividades no mês de julho 1990, sendo contratada por uma empresa multinacional fundada em 1.890 em Monterrey no México. Atuando nos países México, Guatemala, Nicarágua, Costa Rica, Panamá, Colômbia, Venezuela, Argentina, Filipinas e Brasil (produzindo mais de 2, 5 bilhões de caixas e atendendo mais de 300 milhões de consumidores). Após muitos anos de experiência, resolveu em fevereiro 2012 compartilhar seus conhecimentos com o mercado, instalando-se o Escritório Central na cidade de São Paulo Capital. O objetivo está em atender às necessidades das empresas e pessoas no processo de gestão e desenvolvimento, com a experiência de seus serviços e negociando menor custo benefício.

Elizeu Santos – Diretor Executivo

More
4 2
ANOS DE EXPERIÊNCIA
EMPRESAS ATENDIDAS
PROFISSIONAIS CONTRATADOS
PROJETOS EXECUTADOS

Temos tudo que você precisa
Conheça nossas soluções

Já são centenas de parceiros satisfeitos com nossas soluções, entenda como podemos te ajudar.

A Tecth cuida de um patrimônio muito valioso: sabemos que sua empresa é muito importante para você, pode contar com a gente pois a nossa expertise, que caminha em busca do melhor resultado, fazendo com transparência, profissionalismo e paixão, só visa fazer sua empresa crescer.

Processo de recrutamento e seleção planejado com muito cuidado, respeito e atenção. Tornou-se estratégia para melhorar os resultados dos nossos CLIENTES, através da contratação de profissionais qualificados, diferenciados conhecidos como talentos.

Temos a solução em
Contratação de Talentos

Processo de recrutamento e seleção planejado com muito cuidado, respeito e atenção. Tornou-se estratégia para melhorar os resultados dos nossos CLIENTES, através da contratação de profissionais qualificados, diferenciados conhecidos como talentos.
Avaliação de Desempenho é uma ferramenta que adotamos nas EMPRESAS para mensurar o desempenho e comportamento dos colaboradores a partir de critérios comuns. Através da Avaliação de Desempenho, conseguimos acompanhar o desenvolvimento individual, o andamento do trabalho em equipe e a participação da gestão e liderança.

Podemos ajudar
Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho é uma ferramenta que adotamos nas EMPRESAS para mensurar o desempenho e comportamento dos colaboradores a partir de critérios comuns. Através da Avaliação de Desempenho, conseguimos acompanhar o desenvolvimento individual, o andamento do trabalho em equipe e a participação da gestão e liderança.
O Plano de Carreira é o guia elaborado entre o colaborador e a EMPRESA, onde o colaborador consegue identificar o momento em que se encontra, quais são seus objetivos profissionais e quais passos são necessários para atingir seus sonhos. Tendo metas definidas, o colaborador saberá exatamente o que deverá fazer para alcançar seus objetivos, além de identificar quais posições ele pode conseguir dentro da empresa em que trabalha.

Sua empresa tem?
Plano de Carreira

O Plano de Carreira é o guia elaborado entre o colaborador e a EMPRESA, onde o colaborador consegue identificar o momento em que se encontra, quais são seus objetivos profissionais e quais passos são necessários para atingir seus sonhos. Tendo metas definidas, o colaborador saberá exatamente o que deverá fazer para alcançar seus objetivos, além de identificar quais posições ele pode conseguir dentro da empresa em que trabalha.
A Retenção de Talentos é uma estratégia onde promovemos a fidelização com os colaboradores. Através de nossas políticas e práticas desenvolvidas por meio de programa de avaliação técnica e desempenho constante, nossos CLIENTES  oferecem meios atrativos aos colaboradores de crescimento, incentivo, além de desenvolvimento profissional e pessoal.

Temos a solução em
Retenção de Talentos

A Retenção de Talentos é uma estratégia onde promovemos a fidelização com os colaboradores. Através de nossas políticas e práticas desenvolvidas por meio de programa de avaliação técnica e desempenho constante, nossos CLIENTES oferecem meios atrativos aos colaboradores de crescimento, incentivo, além de desenvolvimento profissional e pessoal.
Os Indicadores de Desempenho são ferramentas de monitoramento que permitem avaliar e medir a performance da empresa no que se refere à sua produtividade e à busca de seus objetivos, tudo de forma devidamente estruturada e planejada.

Vamos conversar sobre
Indicadores de Desempenho

Os Indicadores de Desempenho são ferramentas de monitoramento que permitem avaliar e medir a performance da empresa no que se refere à sua produtividade e à busca de seus objetivos, tudo de forma devidamente estruturada e planejada.
Um adequado Plano de Cargos, Carreira e Remuneração é um dos fatores centrais na construção de um ambiente estimulante e meritocrático em que os colaboradores que mais contribuem com a organização são valorizados e tornam-se referências que promovem o crescimento de todos.

Sua empresa tem
Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração?

Um adequado Plano de Cargos, Carreira e Remuneração é um dos fatores centrais na construção de um ambiente estimulante e meritocrático em que os colaboradores que mais contribuem com a organização são valorizados e tornam-se referências que promovem o crescimento de todos.
Turnover é a medição da rotatividade de pessoal, que mede o giro de entradas e saídas de colaboradores. Se o índice de saída for muito alto, isto se torna muito desgastante, pois a cada saída de colaborador, segue de uma nova admissão, e este giro cria um custo alto de mão de obra.

Temos a solução em
Redução de Turnover

Turnover é a medição da rotatividade de pessoal, que mede o giro de entradas e saídas de colaboradores. Se o índice de saída for muito alto, isto se torna muito desgastante, pois a cada saída de colaborador, segue de uma nova admissão, e este giro cria um custo alto de mão de obra.
Esse programa visa o desenvolvimento de jovens para atuar em posições estratégicas, possibilitando um banco de talentos interno e com forte engajamento com a empresa.

Sua empresa tem
Programa de Jovens - Estágio e Trainees?

Esse programa visa o desenvolvimento de jovens para atuar em posições estratégicas, possibilitando um banco de talentos interno e com forte engajamento com a empresa.
O treinamento e desenvolvimento, é  uma excelente forma de viabilizar a reciclagem de conhecimentos, aprimoramento de habilidades e atitudes diretamente ligadas às atividades empenhadas pelo profissional. E deste modo, habilitando-o a ser mais produtivo, contribuindo mais significativamente para o alcance de metas e objetivos.

Sua empresa tem?
Treinamento e Desenvolvimento

O treinamento e desenvolvimento, é uma excelente forma de viabilizar a reciclagem de conhecimentos, aprimoramento de habilidades e atitudes diretamente ligadas às atividades empenhadas pelo profissional. E deste modo, habilitando-o a ser mais produtivo, contribuindo mais significativamente para o alcance de metas e objetivos.

NOSSOS PARCEIROS

Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de coragem.

wq
Ligue agora mesmo para 

(11) 99674-9393

e-mail comercial 
elizeu@ecthconsultoria.com
ou

Converse com um de nossos consultores e descubra como podemos te ajudar!